怎样的工作方式才能让领导重视自己呢?-领导方式工作

baike_wangyao 06-11 15:49:04 218

可以通过及时汇报工作,多向领导请教,做事多动点脑子,不要让领导交给你这件事情应该怎么做。

可以多向领导请教,经常向领导请教对我们来说有三个方面的好处:一是领导都是过来人,对这项工作的经验比较丰富,我们可以通过向领导请教,来避免我们走很多的弯路。二是,多向领导请教也能让他看到我们的上进心,让领导知道你很积极,给领导的脑海中留下主动学习的好印象。三是,向领导请教问题可以让领导在教我们的过程中产生成就感,他们是很喜欢这种不懂就问的人的,从而可以让领导更加喜欢你。

你还要有一个聪明的头脑,要比领导更早想到他之后要做的事情,要努力去做他肚子里的蛔虫,他一个眼神你就知道他想干嘛。也就是我们俗话说的,走一步看三步,在我们去做一件事情的时候,要把整体脉络梳理清楚,眼光要看远一些,制定更加长远的方案,然后再去询问领导这种方法是否可行,我们要给领导做决策的权力,而不是把烂摊子丢给领导,让领导去给我们想这件事情怎么做。

在我们给领导汇报工作的时候,要站在领导的角度去思考问题,要多注意避免一些很细节的词汇,用比较通俗易懂的语言去向领导汇报。及时向领导汇报工作,不仅能让领导看到我们不是来混工资的,也能了解到整个项目的进展。我们向领导汇报工作的同时也提供相应的解决方案,这样可以让领导知道我们有在用心的工作。

积极,认真负责,主动,毫无差错的完成各项工作。出好的方案,纳入轻松正规的工作方式,给到位或领导带来明显的效益,有知识,有能力,善交低调。1、忠诚。通常领导会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。领导最反感的事是下属不与自已一条心。2、精明能干。领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦领导认为你是个无能之辈,并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子,那就很危险了。3、谦逊。与领导交谈时请不要卖弄你的小聪明,更不锋芒毕露,咄咄逼人。你的聪明才智需要得到领导的赏识,但在他面前故意表现自已,领导会认为你是个自大狂傲之人,心理上难以接受。可以通过及时汇报工作,多向领导请教,做事多动点脑子,不要让领导交给你这件事情应该怎么做。可以多向领导请教,经常向领导请教对我们来说有三个方面的好处:一是领导都是过来人,对这项工作的经验比较丰富,我们可以通过向领导请教,来避免我们走很多的弯路。二是,多向领导请教也能让他看到我们的上进心,让领导知道你很积极,给领导的脑海中留下主动学习的好印象。三是,向领导请教问题可以让领导在教我们的过程中产生成就感,他们是很喜欢这种不懂就问的人的,从而可以让领导更加喜欢你。你还要有一个聪明的头脑,要比领导更早想到他之后要做的事情,要努力去做他肚子里的蛔虫,他一个眼神你就知道他想干嘛。也就是我们俗话说的,走一步看三步,在我们去做一件事情的时候,要把整体脉络梳理清楚,眼光要看远一些,制定更加长远的方案,然后再去询问领导这种方法是否可行,我们要给领导做决策的权力,而不是把烂摊子丢给领导,让领导去给我们想这件事情怎么做。在我们给领导汇报工作的时候,要站在领导的角度去思考问题,要多注意避免一些很细节的词汇,用比较通俗易懂的语言去向领导汇报。及时向领导汇报工作,不仅能让领导看到我们不是来混工资的,也能了解到整个项目的进展。我们向领导汇报工作的同时也提供相应的解决方案,这样可以让领导知道我们有在用心的工作。

高能答主

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回答

你好,这种情况的话

。肯定是得有优秀的业绩,让老板、领导觉得您是一个有能力的人。愿意的去关注你,去提拔你,。也要学会会说话。做事要圆滑

1 具有较强的学习能力,认真刻苦,勤奋务实。

2.具有团队精神,懂得合作。

工作责任心强,具有一定的团队合作能力、快速执行能力。

3.工作态度热情。

亲和力强,有耐心、沟通能力强,能很好地处理突发状况,应变能力强。

4.做人以诚信第一。

为人严谨认真,诚实守信,公私分明,具有良好的思想品德和操守

初入职场,必须知道的三句话:高调做事,低调做人;快速适应环境,早日进去工作状态;无功不受禄,有功当受赏。如今高节奏,高消费的社会,往往让人压力山大,以至于频繁的辞职,换工作,再找,再换,从而陷入一个无限死循环当中。却是不知,在频繁换工作当中,也许不是公司本身有问题,或者可能是自身的状态不佳,导致心情无法展开,从而无法进入到最佳工作状态。一、工作中事情做完再谈功劳;首
先,你既然进了人家的公司,拿着别人的薪水,那么首要就得做出成绩,不说多高多好,最起码及格线你得够得上。高调做事,没人会说你什么,甚至还可能被领导注意到,没有哪个上司会不喜欢认真工作的员工,就跟没有哪个老师会不喜欢好学生是一个道理。低调做人,该是一个职场新人必备素养,毕竟你是新人,在一些老油条面前,能规矩便规矩,能低调便低调,这样也可避免在工作中被刁难。二、工作中人做好再做事
;其实职场与上学,在某些方面还是挺像的。当你在进入到一个陌生环境后,首先要做的不是急功近切的表现自己,而是化身小透明,熟悉周遭环境。作为一个新人你是无法改变自己身处的工作环境的与日常相处同事的,这时候你该想的是早日适应它,融入它。完美契合称心的工作,就恍如被雷劈的几率那么小,大多数人都是从不如意,到逐渐适应,再到游刃有余,最后凌驾它之上。新人也该如此,在想着改变环境,改变工作时,不妨想想从自身开始改变?三、工作中环境适应后再谈其它;无功不受禄,这话适用任何场合,天上没有掉馅饼的好事,大风刮不来钱,因此在职场生涯中,切莫工作还没完成,就惦记着之后的奖励。领导不是傻子,他怎么都不会容忍一个,力不能及,整天想着不劳而的员工,在公司里混日子。因此先做事,做好事,完美收工后,再去邀功领赏,这样谁都不能说你啥,毕竟那是你多日来辛苦付出的相应回报,当受此赏。新人在进入公司时,切忌心浮气躁,当先仔细观察周遭才是,深入同事间,透彻了解这家企业的工作与福利,再决定要不要继续做下去,莽撞的仅凭心情而做,注定一辈子碌碌无为,无法安定自身。再者,不管去哪家公司面试应聘,相信他们都不会喜欢一个频繁无理由跳槽的新人,给他们的第一印象就不会太好。反之,一个能安心工作,快速适应环境,低调做人高调做事的认真好员工,白更有可能得到上司的注意,从而在职场生涯中关注你的成长,最后加以肯定。届时你的春天就到了,必回受到领导重用,好好干,升职加薪指日可待。