原单位国企下岗现在私企干私企破产能有培偿吗？-破产私企国企下岗原单位

你在私企干活儿，如果私企有失业保险的话，也可以领取失业保险金。而且正规的私企也应该按照劳动法的规定，给予你一年工龄一个月工资的补偿。

这时候看你有没有失业保险了，如果是一直在交着这个保险肯定会有一些补偿的。

不知道你的所谓下岗，你的社保关系是否还在原来的单位，如果是，说明你现在的工作没有劳动合同，也没有交社保，所以，你如果被辞退，不会有赔偿，因为这不受劳动法的规范

原单位国企下岗，现在私企干活，私企破产了，应该有赔偿的，因为到私企去工作也要交三金五险的，根据你工作的年限，再私企给予适当的补偿

这国企下岗，但是现在实习干私企破产了，我认为私企破产了，当然不会有赔偿的，如果国企下岗的话，还会有一些赔偿的事情就没有了

原单位国企下岗，现在私企干涉及破产，能不能赔偿的话？那么也是由其赔偿的，按照你一年赔偿一个月的进行方式进行赔偿

企业破产你们是可以得到相应的赔偿的，根据劳动法的规定，企业与员工解除劳动合同的时候，需要进行相应的补偿补偿，结果为每工作一年就要得到一个月的工资补偿，最多不能超过12个月。

在国企下岗的时候能有补助，一年多给一个月的工资，你工作多少年就给多少年的，私企破产，没听说好像没有这个待遇，

原单位国企下岗，现在私企干的话，私企破产的话是没有什么赔偿的，因为现在私人企业的话，他破产了的话，他们是没有什么赔偿的，如果是国有单位破产的话，他肯定是有赔偿的。

这个和原来单位没有关系。你现在的企业破产，公司对所有员工都有有统一的处理的，比如拖欠的工资什么的。至于你说的什么赔偿一般是没有的，公司都没了他能给你补上工资都不错了，还指望补偿？

如果当时已经买断的，现在是不会有任何赔偿的，只不过会多给两个月工资作为抚恤金。

原国企单位下岗，现在私营企业又破产，这个是没有什么赔偿的，具体的话你去问一下当地的街道，看有没什么优惠政策。

如果企业破产的话，很难有什么赔偿的，当然了，在这个时候可以赔偿你一些相应的一些补偿，但是如果要赔偿的太多也不现实，如果他有钱的话就不会破产了。

每一个企业破产员工的话，是没有相应的补偿的，因为企业已经破产了，但是你可以拿到社保的补偿金，比如失业险。

原来在国企下岗，现在在私企破产，你是拿不到相应的赔偿的，因为私有企业没有这一项