平时不但不会护着自己的下属,出了事还拿自己的下属出去顶罪的领导值得追随吗?-下属顶罪了事追随值得

潘六爷@ 06-06 19:57:29 187

这问题无需再问的,没有担当的领导没下属喜欢,但这种人对上面来说不错!

这样的领导不尊重下属,更没有担当,还 推脱责任于下属,将来下属会倒霉的,所以一定要趁早离开这样的领导吧!

这种领导太没有责任心了,更没有担当,为了自己的私利,竟拿下属顶罪,太不应该了,非但不值得追随,而且还是远离他为好。

作为一名下属
无奈肯定是有的
大局为重
只要不犯法把事情做好
跟随自己的内心
心若想走了
留也留不住…

这还用问吗?不值得追随。领导要敢担责,而不是推脱。

由此可见你在部门里可有可无啊 不下蛋的母鸡留着干嘛
为什么要袒护犯错的下属 自己没责任吗?
你的领导又不是你家亲属

非常不值得追随的。离开他越早越好,要不然会惹火烧身的。

这种老板会让下属极度失望,而且当下属看清的他的丑恶面目的时候一定会眼都不眨,扬长而去。老板只落得孤家寡人。其实这样的老板是非常不明智的老板。

你好,这种领导缺乏担当,根本不用追随。
这个领导就是个小人,一切事情都是以利字当头,但对于朋友根本就没有情义可言。
继续跟着他,以后你就是他的挡箭牌,顶包的锅,这样你自己是不会有任何提升的。

不值得,及时远离。

你好很高兴为你解答
这样的领导越早离开越好
否则随时随地倒霉的事就会
降临到自己的头上

不值得追随,不但实现不了自己的价值,还容易被出卖,所谓"士为知己者死",干工作找对领导很重要。

值不值得追随,自己心理没数吗?

当然不值得,这样的领导遇到过,基本上干不了多久的,找到好工作立马辞职。
作为领导,你不维护下属也就算了,还让下属去顶雷,这是什么领导,一点都没有领导的样子;既然是领导,就要懂的去担当。

赶紧走越快越好,越远离越好